Author :
Abstract
Yapılan çalışmada literatür taraması yapılarak işletmelerde çalışanların ve yöneticilerin duygusal zekalarının yenilikçiliklerini ne derece etkiledikleri ve duygusal zekanın yenilikçilik üzerinde ne derece etkili olduğu araştırılmaktadır. Çalışmada ilk olarak duygusal zekanın önemi, tarihsel gelişimi ve duygusal zekanın boyutları açıklanmaya çalışılmaktadır. Daha sonra değişen dünyada işletmelerin rekabet avantajı sağlayabilmeleri ve sürdürülebilirlik sağlayabilmeleri açısından önemli olan yenilikçilik kavramı açıklanarak yenilikçiliğin uygulanma süreçleri ve stratejileri hakkında bilgi verilmektedir. Son olarak da duygusal zeka ve yenilikçilik ilişkisi incelenerek aralarındaki ilişki ortaya koyulmaya çalışılmaktadır. Yapılan araştırmalar sonucunda yüksek duygusal zekaya sahip çalışanların yüksek yenilikçilik eğilimleri olduğu görülmektedir.
Keywords
Abstract
İn this study, literature review is conducted to investigate the extent to which emotional intelligence of employees and managers affect their innovativeness and to what extent emotional intelligence is effective on innovativeness. First of all, the importance of emotional intelligence, its historical development and the dimensions of emotional intelligence are tried to be explained. Then, the concept of innovation, which is important for businesses to gain competitive advantage and ensure sustainability in the changing world, is explained and information is given about the implementation processes and strategies of innovation. Finally, the relationship between emotional intelligence and innovativeness is examined and the relationship between them is tried to be revealed. As a result of the researches, it is seen that employees with high emotional intelligence have high innovative tendencies.
Keywords
- Acar, S., & Uslu, D. (2018). Duygusal Zekâ İle Girişimcilik Niyeti Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi (ASEAD), 5(4), 16-32.
- Alan, H., & Yeloğlu, O. (2013). Markalaşma ve yenilikçilik. İktisadi Yenilik Dergisi, 1(1), 13- 26.
- Altındağ, E., & Kösedağı, Y. (2015). The relationship between emotional intelligence of managers, innovative corporate culture and employee performance.
- Amabile, Teresa M., Sigal G. Barsade, Jennifer S. Mueller, and Barry M. Staw. 2005. “Afect and Creativity at Work.” Administrative Science Quarterly 50, no. 3: 367–403.
- Aysel, L. (2006). Liderlik ve duygusal zekâ (Master's thesis, Kocaeli Universitesi, Sosyal Bilimler Enstitusu).
- Büyükbeşe, T., Direkçi, E., & Erşahan, B. (2017). Üniversite öğrencilerinin duygusal zekâlarının iletişim becerilerine ve bireysel yenilikçilik seviyelerine etkisi. Kahraman Maraş Sütçü İmam Üniversitesi iktisadi ve idari bilimler fakültesi dergisi, 7(2), 221236.
- Chin, S. T. S., Raman, K., Yeow, J. A., & Eze, U. C. (2014). The contributing roles of emotional intelligence and spiritual intelligence in entrepreneurial innovation and creativity. World Journal of Management, 5(2), 66-77.
- Çakar, U., & Arbak, Y. (2004). Modern Yaklaşımlar Işığında Değişen Duygu-Zeka İlişkisi ve Duygusal Zeka.
- Delice, M., & Günbeyi, M. (2013). Duygusal zekâ ve liderlik ilişkisinin incelenmesi: polis teşkilatı örneği. Ataturk University Journal of Economics & Administrative Sciences, 27(1).
- Demirel, Y., & Seçkin, Ö. G. Z. (2008). Bilgi ve bilgi paylaşımının yenilikçilik üzerine etkileri. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 17(1), 189-202.
- Dogan, S., & Demiral, O. (2007). Kurumlarin Basarisinda Duygusal Zekanin Rolu ve Onemi. Celal Bayar Universitesi Yonetim ve Ekonomi Dergisi, 14(1), 209-230.
- Doğan, S., & Şahin, F. (2007). Duygusal zekâ: tarihsel gelişimi ve örgütler için önemine kavramsal bir bakış. Journal of the Cukurova University Institute of Social Sciences, 16(1).
- Durak, İ. (2018). Girişimcilik niyeti ile duygusal zekâ ve bazı sosyo-demografik değişkenler arasındaki ilişki: üniversite öğrencileri üzerine bir araştırma. MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, 7(1), 281-297.
- Ford-Martin, P. (2001). Emotional intelligence. Gale Encyclopedia of Psychology.
- Gedizler, g. (2010). İnsan kaynakları yönetiminde ‘duygusal zeka’ölçüm ve modelleri. Journal of Yaşar University, 5(18), 2970-2984.
- Goyal, A., & Akhilesh, K. B. (2007). Interplay among innovativeness, cognitive intelligence, emotional intelligence and social capital of work teams. Team Performance Management: An International Journal.
- Hu, X., & He, T. (2018). A Study of the Influence of Emotional Intelligence on Individual Innovation Behaviour. Journal of Applied Management and Investments, 7(2), 113-124.
- Janssen, O. (2000), “Job demands, perceptions of effort-reward fairness and innovative work behaviour”, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Vol. 73 No. 3, pp. 287-302.
- Janssen, O. and Van Yperen, N.W. (2004), “Employees’ goal orientations, the quality of leader- member exchange, and the outcomes of job performance and job satisfaction” Academy of Management Journal, Vol. 47 No. 3, pp. 368-384
- Kahramanoğlu, A.(a)(2020) Bireysel Emeklilik Sigortaları Fonlarının Ekonomik Etkileri. Journal of Social and Humanities Sciences Research, 7(62), 3508-3516
- Kahramanoğlu, A.,(b)(2020) Yenilikçilik Süreçleri ve Sigorta Sektöründe Yansımaları, Ed:Demiryürek K. vd., Girişimcilik ve Yenilikçilikte güncel Yaklaşımlar, Efe Akdemi Yayınevi, 85-111
- Kalfaoğlu, a. g. s. (2018). Duygusal zekâ ile girişimcilik eğilimi ilişkisi: Dega katılımcıları üzerine bir araştırma. The relatıonshıp between emotıonal ıntellıgence and entrepreneurıal orıentatıon: a research on dega partıcıpants. Journal of Social And Humanities Sciences Research (JSHSR), 5(27), 2827-2845.
- Kaur, N. (2012). Duygusal zeka ve yenilik. Anusandhanika , 4 (2), 92.
- Mayer, J. D., & Salovey, P. (1993). The intelligence of emotional intelligence.
- Mayer, J. D., Caruso, D. R., & Salovey, P. (1999). Emotional intelligence meets traditional standards for an intelligence. Intelligence, 27(4), 267-298.
- Ngah, R., & Salleh, Z. (2015). Emotional intelligence and entrepreneurs’ innovativeness towards entrepreneurial success: A preliminary study. American Journal of Economics, 5(2), 285-290.
- Örücü, E., Kılıç, R., & Savaş, A. (2011). KOBİ’lerde inovasyon stratejileri ve inovasyon yapmayı etkileyen faktörler: bir uygulama.
- Sakkijha, J. M., Hamdan, R. M., Al-Nabulsi, T. M., & Alzougool, B. (2015). The impact of emotional intelligence on employees’ creativity in the innovation companies in Jordan. Ubiquitous Computing and Communication Journal, 9(3), 1472-1477.
- Suliman, A.M. and Al-Shaikh, F.N. (2007), “Emotional intelligence at work: links to conflict and innovation”, Employee Relations, Vol. 29 No. 2, pp. 208-220.
- Sü Eröz, S. (2013). Örgütlerde duygusal zeka. Balikesir University Journal of Social Sciences Institute, 16(29).
- Tajpour, M., Moradi, F., & Jalali, S. E. (2018). Studying the influence of emotional intelligence on the organizational innovation. International Journal of Human Capital Urban Management, 3(1), 45-52.
- Tsakalerou, M. (2016). Emotional intelligence competencies as antecedents of innovation. Electronic Journal of Knowledge Management, 14(4), 207.
- Ulker, Y., Uluköy, M., Kılıç, R., Yumuşak, S., & Azaklı, S. (2016). Duygusal zekânın girişimcilik üzerine etkisi: Küçük ve orta ölçekli işletmeler üzerine bir analiz. MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, 5(5), 119-136.
- Ural, A. (2001). Yöneticilerde duygusal zekanın üç boyutu.
- Weerawardena, J., O'Cass, A., & Julian, C. (2006). Does industry matter? Examining the role of industry structure and organizational learning in innovation and brand performance. Journal of business research, 59(1), 37-45.
- West, M.A. and Farr, J.L. (1989), “Innovation at work: psychological perspectives”, Social Behaviour, Vol. 4 No. 1, pp. 15-30.
- Woodman, R.W., Sawyer, J.E. and Griffin, R.W. (1993), “Toward a theory of organizational creativity”, Academy of Management Review, Vol. 18 No. 2, pp. 293-321.
- Yelkikalan, N., Akatay, A., & Altın, E. (2010). Yeni girişimcilik modeli ve yeni nesil girişimci profili: internet girişimciliği ve Y, M, Z kuşağı girişimci.
- Yüce, A., & Meriç, K. (2017). Duygusal Zekâ İle Girişimcilik Eğilimi Arasındaki İlişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Uygulama. Kafkas University. Faculty of Economics and Administrative Sciences. Journal, 8(16), 433-446.
- Zhang, S. J., Chen, Y. Q., & Sun, H. (2015). Emotional intelligence, conflict management styles, and innovation performance. International Journal of Conflict Management.
